第263章
陆红阳在收到这份调任的第一时间, 居然不是高兴，而是苦着脸。
她若想去煤矿上工作，早就去了，凭她外公当初还在煤矿上当掘进队的大队长, 她想进煤矿上班还不容易吗？
没想到来蒲河口辛苦几年, 兜兜转转, 还是要去煤矿厂里上班。
此时她完全不知道，救护队大队长的权力有多大，也不知道这个救护大队大队长的职位级别有多高，唯一让她欣慰的, 就是她的工资从在蒲河口卫生院的一个月二十五块钱, 一下子翻了一倍还多，涨到了五十五点五元。
要知道, 丁水英在纺织厂干了好些年，从纺织厂普通员工，升为了组长, 工资也才从三十六元，涨到了四十八元，她这才工作四年, 工资一下子就比丁水英工资还高了。
她知道自己的工作翻了一番后，也是很吃惊, 问谢磐石：“你们煤矿上的工资都这么高吗？”
谢磐石现在是吴城矿务局安全监管科科员, 安全监管科是矿务局的实权部门，像他们这样的大学生, 毕业进入单位，就是二十二级科员，若非谢磐石运气不好, 赶上了‘文、革’，他现在的级别只会比现在更高。
谢家平反，恢复原来职位，谢磐石背上的大山也仿佛被搬开，身姿都更加挺拔了些，伸手揉了揉她的头，帮她将额前散乱的刘海拨到耳后，温和地笑着说：“这才哪到哪？”
煤矿这个单位本就和别的单位不一样，作为重体力高危险高创收的单位，他们本身的工资就比外面的单位要高上一些，福利也更好一些，除去捡煤矸石的临时工外，煤矿上的初始工资都在三十多元，只要下井，就有下井工资补贴，每个月十几块，也就是说，哪怕是一个最普通的矿工，只要愿意下井，他每个月的正常工资加下井补贴，一个月最少也能拿到四五十元的工资。
也就是说，一个最普通的矿工工资，就能赶得上陆红阳这个救护队大队长的工资了。
以陆红阳大学生的起步起点和她现在的职位，今后还会涨的更多。
原本陆红阳以为，她被调任到煤矿上任炭山煤矿救护队大队长的职位，是直属于矿级直属，也就是煤矿领导，没想到她的救护队大队长职位，居然是直接矿务局局长和分管安全的副局长汇报，是属于矿务局直属单位。
陆红阳的权力有多大呢？
也就是说，她现在就是整个救护大队的一把手，所有事情都是她说了算，救护大队怎么建立，需要做些什么，需要哪些资金和材料，她只需要定期和分管安全的矿务局副局长汇报一下工作进度，申请立项就行了。
权力大的吓人。
这是前世还是个大一新生，今生也只在蒲河口学医种药材的陆红阳万万没想到的。
实际上她能成为一个部门的实际一把手，也是和她在这几年当中做出来的实绩是息息相关的。
别的不说，蒲河口卫生院的建立，虽离不开张申武校长的帮助，但在程序上，她才是蒲河口卫生院的真正建立者和推行者，后续的种植枸杞子和沙参，由于张申武校长和孟技术员两人的身份敏感，功劳全都落在了陆红阳一个人的头上，之前第一批沙参收获，虽数量不多，但已经和临河大队的‘五公茶’一起，进行了包装，送到了秋季广交会，成为为国家创汇的出口商品之一，今年的第二批种植的沙参成熟后，又有了第二批的收获，这些都是实打实做出来的成绩。
这些成绩若放到别人身上，任何一个单拎出来，都足够升好几级了，可陆红阳还太年轻，二十一岁升任到煤矿任救护大队大队长，负责创建应急安全体系和区域性救护中心，这其中自然也少不了周县长在背后使的力。
一旦这件事做好，便又是一项实打实的成绩。
但此时的陆红阳并不懂这其中的厉害关系，现在的她，只知道分配到自己身上的事情，她做好就行了。
陆红阳升任成为炭山煤矿当救护大队大队长后，她就在第一时间，想到了她曾经在‘拼夕夕商城’内买的kn95口罩，想着能不能将KN95口罩给复制出来。
KN95防煤尘口罩在此时的漂亮国已经生产出来，但尚未转为民用，哪怕是漂亮国，也要到两年后，才会研发出现代N95口罩的雏形。
但实际上，国内此时对于防尘口罩的研发非常活跃，例如六五年就已经研制出来的‘武安301型’的复式防尘口罩，还有在几年后研制出来的‘北劳I型’防尘口罩，这种防尘口罩的阻尘率已经达到了百分之九十六，其它还有什么‘武安303型’，‘湘劳79型’等等。
过去她从‘拼夕夕商城’内买了KN95防尘口罩也不敢拿出来，本来她是想将KN95口罩交给当时赋闲在家的丁家，想让丁家看看能不能复刻出来，作为功劳，能不能回到煤矿厂内，但想到当时在煤矿厂区内掌权的煤矿革委会，丁家要真把kn95的口罩献上去，不仅功劳可能被冒领，丁家也可能会全家覆没，很可能被安上一个间谍罪，或是其它什么罪名，就算真的成功献上去，丁家也恢复了煤矿厂内的工作，最后功劳也都会落在煤矿革委会的头上，成为他们的进身之资，这也是后来陆红阳一直没有把这个口罩拿出来的原因。
现在她成为了煤矿上的救护大队大队长，救护大队大队长的职责是什么？是战备、训练和抢险指挥与救护。
战备就不用说了，这是调任陆红阳为煤矿救护大队大队长的根本原因，建立安全应急救援体系和区域性救护中心，也就是她之前在蒲河口建立卫生院时和煤矿矿难出事时，她来煤矿上救援时做的事情。
这件事现在完全是从零开始，所以她才能年纪轻轻，就能直接提拔为一把手，除了她是整个水埠公社，乃至整个吴城唯一一个从省城医科大学毕业的医学生外，还有就是，这事她已经有经验。
有这几年张玉笙医生和张申武医生在蒲河口卫生院培养起来的二十个学徒，操作起来也很容易，到时候不光可以带一些学徒来煤矿厂上，还可以给她曾经班里的同学、校友写信，看她们当中有没有现在没有具体职位的，如果有空闲的，可以来她这里，她作为这个新建部门的负责人，一把手，可以尽情地放权给她们操作实干！
六六年和六七年这两届的毕业生算是最倒霉的两届毕业生，刚好赶上了‘文、/化、、大、/革、/命’，往年毕业就能分配工作，她们这两届全部都给耽误了，一直到七八年末，上面对她们工作的安排才下来，这时候很多人都已经另外找了出路，一部分直接进入大山中，去为大山里的人建立医疗体系，一部分像陆红阳这样，直接下农村，进入农场中，为农场和农村建立医疗体系。
若是进入大山中的同学，她写去的信只怕她们也收不到。
另外的职责就是抢险救灾和预防性安全检查和装备管理与研究。
抢险救灾就不用说了，就是之前她在煤矿厂上发生爆炸事故时她所做的事情，装备管理，怎么制定专人包括所有技术装备，定期检查维护，同时研究如kn95，‘武安301型’口罩这样的安全防尘口罩，也同样是救护大队长的职责。
当然，这一切目前还只是她的一个想法，这一切还要先建立在有用救护基地的前提下。
基地是体系的根基。
现在整个救护大队一无所有，她要做的第一件事，就是向上级争取资金和支持。
在了解了自己的职能和行政归属后，她就第一时间向煤炭部和吴城的矿务局申请了拨款，这可不是一个小数目，陆红阳让谢磐石帮她估算了一下第一阶段需要的起始资金，光是建设基地、队员宿舍及救护设备购置费，就共计十万元。
这还是前期的第一笔申请资金，整个体系建设下来，谢磐石帮她算了一笔账，起码要十八万到二十万元。
即使煤矿是个产金大户，这笔款项在这个时代也的确算得上是一项巨款了。
陆红阳是个老实孩子，计算出来的前期投入是十万元，她就打算申请十万元。
谢磐石知道后，让她重写一份资金申请书，把十万元，改成十五万或十八万元。
谢磐石私下悄悄跟她透露了一个消息，他知晓的另外一个市的救护大队在组建之初，煤炭部拨款十万元，煤炭厅就补助了六万元，市矿务局补助五万元。
陆红阳的十万申请资金递交上去，最后可能批下来的经费连一半都不到，最好的结果就是一半。
当然，这是谢磐石私下对陆红阳说的悄悄话，这样的事情，谢磐石清楚，但陆红阳这个前世今生都还算清澈的女大，是不清楚的。
她听完谢磐石和她说的话，吃惊地瞪大了眼睛，然后十分听劝地把申请书上的资金从十万改成了十五万。
成立救护大队，建立应急救援体系和区域性救护中心这件事，是从省煤炭部直接下达的文件，煤炭厅、地方煤矿、矿务局必须全力支持。
这也是为什么陆红阳直接向省煤炭部、煤炭厅、吴城矿务局三方递交申请的原因，单一个单位，很难凑齐这么高的启动经费。
这么狮子大开口的资金申请书递交上去的时候，陆红阳心底也是忐忑的。
直到这个时候，她才意识到，她这个救援队大队长的权力有多大。
别的权力她暂时还没感受到，但初步的人事与编制的话语权、庞大的资金和资源调配权、经营与物资权，哪怕资金申请暂时还没下来，她也初步地窥探到了其权力的冰山一角。
难怪那么多人都在为这座巨型煤矿争得头破血流！
之后便是申请建设基地的宅基地和组建属于她的核心队伍与架构。
应急救援体系和区域性救护中心虽是为了煤矿厂区服务的，却并非一定要建在煤矿厂区内，只要是在煤矿厂区周边，能在煤矿厂区出事的第一时间能到达煤矿厂区进行救助工作就可以，所以基地地址的选择上，陆红阳听取了谢父和丁家人的意见，将基地建在了距离煤矿厂区约十分钟车程内一个较为平坦的山坡上，山坡外种植着一排杉树林，在一定程度上，可以遮挡一部分运煤车行驶过后，带起的漫天煤尘。
基地选址只是第一步，要建立属于她的核心队伍与架构，则需要从两个方面入手，一个是独立的救援队伍，一个独立的医疗急救队伍。
独立的医疗急救队伍，最不可或缺的，就是医疗专业人员。
对此她先给她曾经的同学们每人写了一封信。
第一个要写的，自然是和她关系最好的靳凤岐，虽然她觉得靳凤岐会过来的可能性不大，而且从她们毕业到现在，已经过去四年，靳凤岐现如今估计也已经和她在部队的对象结婚了，如果她随军去的话，这封信她甚至都收不到。
吴思思和周秀琴大概也不会来，虽然不知道她们家在这几年中有没有受到冲击，但以她们的家世，她们现在应该在某个医院里安心地当医生，应当是不会来她这个小地方来吃苦的。
陆红阳主要瞄准的人有两个，姜军和何淑芬。
当然，为了广撒网，陆红阳将自己当初毕业时的同学录找出来，给除了李丽萍和张海燕之外的每个人都写了信，甚至就连曾经和她一起在化学厂爆炸事件中，一起短暂共过事的赤脚医生班的师兄程之水也写了信。
陆红阳不知道会有多少人来，哪怕最终只能过来一个人，于她而言也是赚的。
除了给她的老同学们写信，陆红阳还在谢磐石的建议下，在煤矿厂区的内部招募人手。
建立区域性救护中心这事，陆红阳很熟，和建立一个卫生院差不多的流程，但建立安全应急救援体系这事，就超出了陆红阳这个外行人之外的认知了，但是没关系，这件事有谢磐石给她出谋划策，辅助她完成。
谢磐石不仅从小在煤矿上长大，受他父亲与祖父耳濡目染，熟知煤矿上的一切事物，还毕业于煤炭学院，对于如何建立应急救援体系这事，也有一定的了解。
陆红阳的救护大队，严格意义上来说，应该是直属矿务局安全监督科，只是陆红阳是直接对矿务局局长和分管安全的副局长负责，和矿务局安全监督科的谢磐石在工作上是形成一定的交叉关系的。
救援队伍就是在矿山出事后，负责挖掘、深入井下救援的队伍，这一批需要从部队和掘进队中招募，这一点，在谢磐石的建议下，她找来了她的小舅舅丁水安，问他愿不愿意来救援大队来帮她做事。
丁水安万万没想到，他有一天会成为他大外甥女的手下，虽然他比他大外甥女也大不了几岁，可感觉还是怪怪的。
大外甥女相召，他自然是义不容辞。
主要是，煤矿厂上的这次爆炸，大哥和十几年前大姐夫陆大河的意外离世，让丁水安也对井下工作产生了些许的排斥，可生为炭山人，在煤炭上工作，好像又是他们与生俱来逃不掉的宿命。
不然他能去哪里工作呢？又能做什么呢？
现在陆红阳找他来帮忙组建救援团队，丁水安二话不说，立刻就来了。
不得不说，丁水安确实是个非常合适的人选，首先，救援大队的救援队伍的第一个要求，就是要有三年以上工龄的采掘经验、身体健康，最好有中小及以上文化的矿工。
这年头文化人难找啊，别说中小了，有个初小学历，能识得几个字，都算是这年代难得的文化人了！
而丁水安，居然有初中学历！
丁外公作为在煤炭厂上干了一辈子生产工作的生产大队长，煤矿厂区的生产主要干的是什么？就是采掘煤矿。
生产大队长，确切的说，就是掘进队大队长。
陆红阳的四个舅舅，丁水根、丁水生、丁水平、丁水安，从小跟在丁外公身边，学的就是掘进队的煤矿采掘和管理工作，正好就专业对口上了，也因为他们从小学的就是煤矿采掘和管理，对于煤矿厂区内，那些矿工符合救援大队要求，可谓是一清二楚。
有了丁水安和谢磐石两人的出谋划策和帮助，不论是在建设基地上和建立应急救援体系上，陆红阳的思路都清晰很多。
首先在应急救援体系上，陆红阳采用了丁水安的建议，除了她这个负责建立整个救援大队的大队长外，在组织架构上，采用了现在煤矿体系中常见的‘大队长-中队长-小队长’的三级体系，救援大队部设大队长，也就是她本人，两个副大队长，分别管辖救援大队和救护大队，救援大队的副大队长暂且由丁水安担任，救护大队的副大队长她目前兼任，后续如果她有同学过来的话，再由她的同学担任。
总不能人请来了，最后给人家一个底层小兵的位置，也不符合人家省城医科大学毕业的高材生的名头啊。
大队长下面，下设三个中队，每个中队下面设三个小队，确保每天至少有两个小队处于值班状态。
三个中队队长，在谢磐石的建议下，则要着重从退伍军人当中招募，负责救援小队中，日常的训练演习。
既然有训练演习，那么救援大队基地内，除了队员宿舍外，就还需要队员学习班，以及用于模拟井下环境的训练演习巷道。
谢磐石和丁水安两人，作为从小在煤矿厂区长大，又是煤炭相关专业的人，给陆红阳提出了一大堆的建议，什么建立区域性救护中心，打破矿际壁垒，需在各个矿井范围内建立救护队等等。
谢磐石作为安全监督科的科员，他还想在她的救护大队中，除了救援大队和救护大队外，再建立一个安全预防大队，或是与他们安全监督科建立安全协作网，定期与他们安全监督科交流经验，开展联合训练，将预防性安全检查常态化，争取将安全事故扼杀在萌芽状态！
陆红阳听得是一个头两个大。
她前世读书，当过语文课代表、当过宣传委员，当过学校写写广播稿的通讯员，唯独没有当过独当一面的班长。
建立蒲河口卫生院，也是有张申武医生当定海神针，从旁指导辅助，她自己其实还处于学习和听指挥状态，突然她就成为了一个尚未成立部门的一把手，对她来说，一切都是从零开始，要人暂且没人，要钱暂且没钱，要设备暂且没设备。
她好慌。
只能硬着头皮上！